Public school administrators are paid according to years of experience and levels of education. There is no distinction according to performance. Do you think this is one of the root causes of school leadership "brain drain" into other fields, such as Ed Tech sales, etc.? Should public school leadership compensation be more in line with the business world? See the real-life example listed below for illustration. Both individuals are charter school administrators being paid exactly the same in this example... Gloria Niedbalski
1 1 Paylaş
6 görüntülemeler

Gloria Niedbalski

Yüklenen resim 23 saat önce

Public school administrators are paid according to years of experience and levels of education. There is no distinction according to performance. Do you think this is one of the root causes of school leadership "brain drain" into other fields, such as Ed Tech sales, etc.? Should public school leadership compensation be more in line with the business world? See the real-life example listed below for illustration. Both individuals are charter school administrators being paid exactly the same in this example...



Gloria Niedbalski

Önizlemeyi tıklayarak bir resmi düzenleyin veya ölçeklendirin
Önizleme dokunarak bir görüntüyü düzenlenleyin
0 resim yükleniyor (0% tamamlandı)
Sıra işlenir, bu birkaç saniye sürer.
Yükleme Tamamlandı
Yüklenen resimler öğesine eklendi. Yeni yüklenen içerikle Yeni albüm oluştur yapabilirsiniz.
Yüklenen resimler öğesine eklendi.
Yeni yüklenen içerikle Yeni albüm oluştur yapabilirsiniz. Bu içeriği hesabınıza kaydetmek için Hesap oluştur veya Giriş gerekir.
resim yüklenmedi
Some errors have occurred and the system couldn't process your request.
    veya İptal EtYüklemeyi iptal et
    Not : Bazı resimler yüklenemedi. Daha fazla bilgi
    Daha fazla bilgi için hata raporunu kontrol ediniz.
    JPG PNG BMP GIF 20 MB
    Dönüştür kapat İptal Et Yüklemeyi iptal et