Public school administrators are paid according to years of experience and levels of education. There is no distinction according to performance. Do you think this is one of the root causes of school leadership "brain drain" into other fields, such as Ed Tech sales, etc.? Should public school leadership compensation be more in line with the business world? See the real-life example listed below for illustration. Both individuals are charter school administrators being paid exactly the same in this example... Gloria Niedbalski
1 1 แชร์
6 จำนวนคนดู

Gloria Niedbalski

อัปโหลดแล้ว 23 ชั่วโมง ก่อนหน้านี้

Public school administrators are paid according to years of experience and levels of education. There is no distinction according to performance. Do you think this is one of the root causes of school leadership "brain drain" into other fields, such as Ed Tech sales, etc.? Should public school leadership compensation be more in line with the business world? See the real-life example listed below for illustration. Both individuals are charter school administrators being paid exactly the same in this example...



Gloria Niedbalski

แก้ไขหรือปรับขนาดภาพโดยคลิกที่ภาพตัวอย่าง
แก้ไขภาพโดยแตะภาพตัวอย่าง
อัพโหลด 0 รูป (0% สมบูรณ์)
คิวกำลังถูกอัพโหลดจะใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการดำเนินการ
อัพโหลดเสร็จสิ้น
อัพโหลดเนื้อหาไปที่ . คุณสามารถ สร้างอัลบั้มใหม่ ได้ด้วยเนื้อหาที่เพิ่งอัพโหลด
อัพโหลดเนื้อหาไปที่ .
คุณสามารถ สร้างอัลบั้มใหม่ ได้ด้วยเนื้อหาที่เพิ่งอัพโหลด คุณต้อง สร้างบัญชี หรือ ลงชื่อเข้าใช้ เพื่อบันทึกเนื้อหานี้ไว้ในบัญชีของคุณ
ไม่มี รูป ถูกอัพโหลด
Some errors have occurred and the system couldn't process your request.
    หรือ ยกเลิกยกเลิกที่เหลือ
    ข้อควรจำ:รูปไม่สามารถอัพโหลดได้ เรียนรู้เพิ่ม
    ตรวจสอบ การรายงานข้อผิดพลาด สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม
    JPG PNG BMP GIF 20 MB
    รีเซ็ต ปิด ยกเลิก ยกเลิกที่เหลือ