Under Chinese labour law, every employee must have a clearly defined Legal Employer in China — a registered entity that signs employment contracts, processes payroll, contributes to social insurance, and assumes liability for labour disputes. For foreign companies without a Chinese WFOE or representative office, acting as a Legal Employer in China directly is not possible. China Payroll solves this by acting as the Legal Employer in China on your behalf, covering all statutory obligations while you retain full managerial control of your workforce.

https://www.china-payroll.com/china-payroll-outsourcing/
7 näyttökertaa

Legal Employer in China | China-payroll.com

Lähetetty 3 tuntia sitten

Under Chinese labour law, every employee must have a clearly defined Legal Employer in China — a registered entity that signs employment contracts, processes payroll, contributes to social insurance, and assumes liability for labour disputes. For foreign companies without a Chinese WFOE or representative office, acting as a Legal Employer in China directly is not possible. China Payroll solves this by acting as the Legal Employer in China on your behalf, covering all statutory obligations while you retain full managerial control of your workforce.

https://www.china-payroll.com/china-payroll-outsourcing/

Muokkaa tai muuta kuvan kokoa osoittamalla kuvan esikatselua
Muokkaa kuvaa koskettamalla kuvan esikatselua
Ladataan 0 kuva (0% valmis)
Ladataan kuvia, kestää vielä hetken.
Lähettäminen valmis
Ladattu sisältö lisätty . Voit luo uusi albumi juuri ladatun sisällön.
Ladattu sisältö lisätty .
Voit luo uusi albumi juuri ladatun sisällön. You must luo uusi käyttäjätunnus or kirjaudu sisään to save this content into your account.
Yhtään kuva ei ladattu
Some errors have occurred and the system couldn't process your request.
    Huomio: Joitakin kuvia ei voitu lähettää. lue lisää
    Katso virheraportti saadaksesi lisätietoja.
    JPG PNG BMP GIF 20 MB